자주 묻는 질문

급여 관련

Q : 급여는 언제, 어떻게 지급되나요?

A :호텔마다 지급 날짜가 다르니 담당자에게 문의주시면 빠른 답변드리겠습니다.

Q: 급여가 틀리게 들어왔습니다.

A :  급여 지급시 공제되는 부분이 있습니다.

  • 1공제내역
  • 29시간 이상 1시간 미만 근무시 30분 공제
    (현행 근로기준법 제 54조에 따라 사업주는 근로시간이 4시간인 경우 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상을 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 합니다. 위 휴게시간에는 근로를 제공한 시간으로 보지 않으므로, 급여가 지급되지 않는 것이 원칙입니다. 1일 총 근로 시간 중 식사 시간, 휴게 시간등 법정 근로 휴게 시간 1시간은 무급입니다.)
    예) 10시~19시 근무 = 총9시간 -1시간 =8시간 지급
  • 3고용보험 0.65% 차감

아르바이트 신청

Q : 아르바이트 초보인데도 근무가 가능한가요?

A : 대다수의 아르바이트가 초보자가 가능한 일이며, 또한 현장에서 직원과 함께 근무하기때문에 전혀 어렵지 않습니다. (친구와도 같이 근무가 가능합니다.)

Q : 아르바이트 신청은 어떻게 하나요?

A :  회원가입 이후 아르바이트 스케줄을 확인하여 아르바이트 신청탭에서 신청이 가능합니다. 궁금한 점이 있다면 1:1 게시판을 통해 문의를 남기거나, 전화를 통해 문의 또한 가능합니다.

Q : 아르바이트 신청 취소를 하려고합니다.

A : 아르바이트 근무 취소는 전화를 통하여 근무일 하루전 17시 (오후 5시)까지만 가능합니다.
이후 취소 시 대체 인력을 구할 수 없기때문에 이 점 참고 부탁드리며, 잦은 취소 시 근무가 불가능할 수 있습니다.
이점 유의하시어 신중히 지원 부탁드립니다.